HBPC ist offizieller Partner von Master Management und wendet das Assessment System konsequent an.

MPA – Master Personal Analysis: Das Master Persönlichkeitsprofil ist ein erprobtes und wissenschaftlich fundiertes Instrument. Es erfasst und beschreibt die Persönlichkeit des Menschen im Hinblick auf sein Arbeitsverhalten und vergleicht das Ergebnis mit einem Anforderungsprofil. Die Auswertung wird in neun Dimensionen und 28 abgeleiteten Eigenschaften dargestellt. Alle unsere Kandidaten durchlaufen den Prozess vom Master Persönlichkeitsprofil. Das Resultat wird mit dem Kandidaten besprochen bevor es als Executive Summary zum Kunden geht. 

Als eine der wenigsten Personalselektionsfirmen setzen wir dieses Tool regelmässig ein. Wir verfügen über eine grosse Erfahrung und sind in der Lage, den Benchmark zu setzen.

Die Visualisierung dieser Persönlichkeitsmerkmale ermöglicht eine professionelle Beratung in Personalselektions- und –entwicklungsfragen mit Objektivität.

Beispiele von Assessments (Datei «Assessment» herunterladen)

Master Assessment (Auszug aus HR Today 12/Dezember 2005) (Datei «Master Assessment (Auszug aus HR Today 12/Dezember 2005) » herunterladen)